¿Qué es el arraigo laboral y cuáles son sus requisitos?

Demostrar la relación laboral será indispensable si deseas aplicar a este tipo de residencia

El término "arraigo laboral" se refiere a un tipo de autorización de residencia temporal que concede un plano de legalidad a extranjeros en situación irregular. Para optar por este tipo de residencia temporal debes cumplir las siguientes condiciones:

• Acreditar tu permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos (2) años. Por ejemplo: el comprobante de empadronamiento, de una consulta médica en la sanidad pública, etc.
• Informe de Vida Laboral de Tesorería de Seguridad Social que acredite relaciones laborales legales anteriores no inferiores a 6 meses., con una jornada de por lo menos 30 horas semanales. Incluye relaciones laborales legales de anteriores permisos de residencia.
• Presentar los antecedentes penales vigentes y apostillados del país de origen o el último país de residencia.No tener antecedentes penales en España.
  
  Además de las condiciones deberás aportar estos requisitos: 

• Impreso oficial de solicitud de arraigo familiar por duplicado (EX–10), debidamente rellenado y firmado por el extranjero interesado. 

• Copia completa del pasaporte con una vigencia mínima de 4 meses.

• Fotografías recientes en color, en fondo blanco y tamaño carné.

• Pago de tasa por autorización por circunstancias excepcionales por arraigo laboral.