¿Qué es el arraigo laboral y cuáles son sus requisitos?

Demostrar la relación laboral será indispensable si deseas aplicar a este tipo de residencia

El término "arraigo laboral" en verdad se refiere a un tipo de autorización de residencia temporal que se concede por razones de arraigo laboral. Para optar por este tipo de residencia temporal debes cumplir las siguientes condiciones:

  • Acreditar tu permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. Por ejemplo: el comprobante de empadronamiento, de una consulta médica en la sanidad pública, etc.
  • Carecer de antecedentes penales en España y Venezuela (o el último país de residencia).
  • Demostrar que tienes una relación laboral mayor a 6 meses. En este sentido debes presentar la sentencia o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Además de las condiciones deberás aportar estos requisitos: 

  • Impreso oficial de solicitud de arraigo familiar por duplicado (EX–10), debidamente rellenado y firmado por el extranjero interesado. Puedes descargar el impreso aquí.

  • Copia completa del pasaporte con una vigencia mínima de 4 meses.

  • 3 Fotografías recientes en color, en fondo blanco y tamaño carné.

Para mayor información puedes consultar la página web del Ministerio del Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.